Datenschutzerklärung

1. Verantwortlicher

Breitenfeld GmbH, Nürnberger Str. 64, 86720 Nördlingen, kontakt@breitenfeld.de

2. Welche Daten wir verarbeiten

Bewerber: Name, Kontaktdaten, Angaben zu Beruf, Erfahrung, Sprachkenntnissen, Führerschein, Verfügbarkeit und Unterkunftsbedarf sowie optional hochgeladene Unterlagen. Die Angaben werden über das Bewerbungsformular erhoben und an den Arbeitgeber der jeweiligen Stelle übermittelt.

Arbeitgeber: Firmendaten, Ansprechpartner, Kontaktdaten, Rechnungsdaten sowie die im Portal eingestellten Stellenanzeigen.

Automatisch: technische Zugriffsdaten (IP-Adresse, Zeitpunkt, aufgerufene Seite, Browser), die zum sicheren Betrieb der Plattform erforderlich sind.

3. Zwecke und Rechtsgrundlagen

• Vermittlung zwischen Bewerbern und Arbeitgebern — Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (vorvertragliche Maßnahmen).
• Betrieb, Sicherheit und Verbesserung der Plattform — Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.
• Job-Benachrichtigungen per E-Mail, sofern angefordert — Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO (Einwilligung, jederzeit widerrufbar).
• Erfüllung steuer- und handelsrechtlicher Pflichten — Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO.

4. Weitergabe an Dritte

Bewerbungsdaten werden ausschließlich an den Arbeitgeber der Stelle übermittelt, auf die sich die Bewerbung bezieht. Darüber hinaus setzen wir Dienstleister als Auftragsverarbeiter ein (Hosting, E-Mail-Versand, Zahlungsabwicklung, maschinelle Übersetzung und Auswertung von Bewerbungen). Mit allen Anbietern bestehen Verträge nach Art. 28 DSGVO.

5. Automatisierte Auswertung von Bewerbungen

Bewerbungen werden maschinell zusammengefasst und anhand der in der Stelle hinterlegten Anforderungen bewertet, um Arbeitgebern eine erste Einordnung zu erleichtern. Diese Auswertung ist eine Entscheidungshilfe. Über Einladung und Einstellung entscheidet ausschließlich der Arbeitgeber; eine automatisierte Entscheidung im Sinne des Art. 22 DSGVO findet nicht statt.

6. Speicherdauer

Bewerbungsdaten werden gelöscht, sobald der Zweck entfällt, spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens, soweit keine Einwilligung zu einer längeren Speicherung im Talentpool vorliegt. Rechnungsrelevante Daten werden nach den gesetzlichen Fristen aufbewahrt.

7. Ihre Rechte

Sie haben das Recht auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung, Datenübertragbarkeit und Widerspruch sowie das Recht, eine erteilte Einwilligung jederzeit zu widerrufen. Wenden Sie sich dafür an kontakt@breitenfeld.de. Zudem steht Ihnen ein Beschwerderecht bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde zu.

8. Cookies

Wir setzen technisch notwendige Cookies ein, etwa um gemerkte Stellen und Ihre Sprachauswahl zu speichern. Cookies, die nicht technisch notwendig sind, werden nur nach Ihrer Einwilligung gesetzt.