Plaća u Njemačkoj za većinu ljudi iz Hrvatske, Poljske, Rumunjske ili Mađarske glavni je razlog da ovdje rade, a ujedno i točka na kojoj nastaje najviše nesporazuma: bruto nije neto, minimalna plaća vrijedi po satu, a ne po mjesecu, a soba koju daje poslodavac ne smije se jednostavno odbiti od plaće. Ovaj vodič pokazuje koliko 2026. moraš najmanje zarađivati, što je uobičajeno u 14 čestih zanimanja, kako od bruta nastaje neto, koji su odbici dopušteni i kako u pet minuta provjeriti svoju platnu listu.

Kolika je minimalna plaća u Njemačkoj 2026.?

Zakonska minimalna plaća od 1. siječnja 2026. iznosi 13,90 eura bruto po satu. Od 1. siječnja 2027. raste na 14,60 eura. Vrijedi za sve radnike u Njemačkoj, neovisno o državljanstvu, jeziku, grani ili vrsti ugovora: u punom i nepunom radnom vremenu, u agencijskom radu, u sezonskom radu i u mini-poslu (Minijob). Izuzeti su samo naučnici, obvezni pripravnici, mladi ispod 18 godina bez završene strukovne izobrazbe i dugotrajno nezaposleni u prvih šest mjeseci novog zaposlenja.

Uz 40-satni radni tjedan minimalna plaća odgovara iznosu od oko 2.400 eura bruto mjesečno (13,90 eura puta otprilike 173 sata). Minimalna plaća mora se isplatiti u novcu, najkasnije posljednjeg bankovnog radnog dana sljedećeg mjeseca. Smještaj, prehrana ili radna odjeća ne smiju se u nju uračunavati. Tko dobiva manje od 13,90 eura po satu, razliku može potraživati još tri godine; carina (Zoll) provjerava kršenja i izriče novčane kazne poslodavcu, a ne tebi.

Granske minimalne plaće i kolektivni ugovori: često znatno više

U mnogim granama vrijedi viša granska minimalna plaća, obvezujuća za sve tvrtke te grane. Primjeri su njega starijih osoba (minimalna plaća u njezi, u 2026. iznad 16 eura za pomoćno osoblje i iznad 20 eura za stručno osoblje, usklađuje se svake godine 1. srpnja), čišćenje zgrada, krovopokrivački, soboslikarski i elektroinstalaterski obrt te agencijski rad s vlastitom donjom granicom plaće iznad zakonske minimalne. Tome se pridodaju kolektivni ugovori (Tarifvertrag) između sindikata i udruga poslodavaca, koji u industriji, građevinarstvu, logistici i javnoj službi određuju plaće znatno iznad minimalne, stupnjevane prema poslu i godinama staža.

Prije potpisa pitaj: je li tvrtka vezana kolektivnim ugovorom i u koju ću platnu skupinu biti razvrstan? Tvrtka vezana kolektivnim ugovorom u pravilu plaća više, plaće povećava svake godine i isplaćuje dodatke za smjenski, noćni i vikend-rad. Koje plaće trenutačno stoje u oglasima za tvoje zanimanje, vidiš u pregledu poslova; na jobroute.org plaća je navedena uz svaki oglas.

Koliko se zarađuje u Njemačkoj? Rasponi plaća u 14 zanimanja

Sljedeći rasponi tipične su bruto mjesečne plaće u punom radnom vremenu za zaposlene bez dugog staža u tvrtki, stanje 2026. U južnoj Njemačkoj i u velikim gradovima vrijednosti su bliže gornjoj granici, u ruralnim regijama istočne Njemačke bliže donjoj. Dodaci, prekovremeni sati i posebne isplate dolaze povrh toga.

Zanimanje Bruto mjesečno Napomena
Skladišni radnik, komisionar 2.400 do 2.900 eura Dodaci za smjene često 10 do 25 posto
Viličarist 2.600 do 3.200 eura Potrebna dozvola za viličar
Vozač kamiona (C/CE) 2.800 do 3.800 eura Međunarodni prijevoz s dnevnicama znatno više neto
Radnik u proizvodnji 2.600 do 3.400 eura Industrija s kolektivnim ugovorom gore, prehrambena industrija dolje
Zavarivač 3.000 do 4.000 eura S važećim atestima (ISO 9606) više
Električar 3.200 do 4.200 eura Priznata kvalifikacija ili radno iskustvo
Zidar, keramičar 3.200 do 4.000 eura Građevinski kolektivni ugovor, sezonske oscilacije
Pomoćni građevinski radnik 2.500 do 3.000 eura Često preko agencija za privremeno zapošljavanje
Njegovatelj (pomoćno osoblje) 2.700 do 3.300 eura Minimalna plaća u njezi, dodaci za noć i vikend
Medicinska sestra/tehničar 3.300 do 4.300 eura Potrebno priznanje kvalifikacije
Kuhar 2.600 do 3.400 eura Hoteli i sistemska gastronomija gore
Pomoćni kuhar, konobar 2.400 do 2.700 eura Napojnice dolaze neoporezivo povrh toga
Čistač 2.400 do 2.700 eura Granska minimalna plaća za čišćenje zgrada
Berač, sezonski rad Minimalna plaća, 13,90 eura po satu Često sa smještajem, broj sati varira

Bruto i neto: što ostaje od plaće?

Od bruto plaće poslodavac zadržava porez na dohodak i tvoj dio doprinosa za socijalno osiguranje te oboje uplaćuje državi. Isplaćuje se neto. Socijalni doprinosi za radnike iznose oko 20 do 21 posto bruto plaće, a porez na dohodak dolazi povrh toga, ovisno o visini plaće i poreznom razredu. Za 2026. vrijedi osnovni neoporezivi iznos od oko 12.350 eura godišnje, na koji se ne plaća porez.

Odbitak Udio radnika 2026. Za što
Mirovinsko osiguranje 9,3 posto Mirovina, uračunava se i u domovini (koordinacija unutar EU-a)
Zdravstveno osiguranje 7,3 posto plus polovica dodatnog doprinosa (oko 1,45 posto) Liječnik, bolnica, lijekovi, naknada za bolovanje
Osiguranje za njegu 1,8 posto, osobe bez djece od 23 godine 2,4 posto Njega u starosti
Osiguranje za slučaj nezaposlenosti 1,3 posto Naknada za nezaposlene nakon 12 mjeseci rada
Porez na dohodak Ovisno o poreznom razredu i visini plaće Konačno se obračunava poreznom prijavom

Primjer: 2.400 eura bruto u poreznom razredu I, bez djece, u 2026. daje oko 1.700 do 1.750 eura neto, ovisno o dodatnom doprinosu tvog zdravstvenog osiguravatelja (Krankenkasse). Od 3.200 eura bruto ostaje oko 2.200 do 2.250 eura, od 4.000 eura bruto oko 2.650 do 2.700 eura. Bruto-neto kalkulator na internetu daje ti točan iznos; unesi porezni razred, djecu, crkveni porez (ne, ako ne pripadaš nijednoj crkvi u Njemačkoj) i dodatni doprinos svog osiguravatelja.

Porezni razredi: koji vrijedi za tebe?

Njemačka ima šest poreznih razreda (Steuerklasse). Oni određuju samo koliko se poreza na dohodak mjesečno unaprijed zadržava; konačni porez proizlazi iz porezne prijave. Porezni razred I vrijedi za neoženjene i neudane, razvedene i udovce te za osobe u braku čiji partner ne živi u Njemačkoj ili se ovdje ne smatra neograničeno porezno obveznim. Porezni razred II vrijedi za samohrane roditelje. Razredi III, IV i V namijenjeni su bračnim parovima u kojima su oboje porezni obveznici u Njemačkoj. Porezni razred VI vrijedi za drugi radni odnos i najskuplji je.

Važno za doseljenike: ako tvoja obitelj živi u Hrvatskoj, u pravilu ćeš biti razvrstan u porezni razred I, čak i ako si u braku. Pod određenim uvjetima bračni parovi iz zemalja EU-a mogu kod porezne uprave (Finanzamt) zatražiti zajedničko oporezivanje, što snižava porez. Dječji doplatak (Kindergeld) u 2026. iznosi 259 eura po djetetu mjesečno i dobiva se i za djecu koja žive u drugoj zemlji EU-a, pod uvjetom da u Njemačkoj radiš uz obvezno socijalno osiguranje; zahtjev se podnosi obiteljskoj blagajni (Familienkasse) Savezne agencije za rad. Bez poreznog identifikacijskog broja (Steuer-ID) poslodavac privremeno obračunava plaću prema poreznom razredu VI; broj nakon prijave prebivališta (Anmeldung) stiže automatski poštom, a obračun se zatim ispravlja.

Smještaj od poslodavca: što se smije odbiti?

Mnoge tvrtke daju sobu ili stan. Štite te tri pravila: prvo, minimalna plaća mora se isplatiti u novcu, smještaj se u nju ne smije uračunavati. Drugo, najamnina treba poseban pisani dogovor s cijenom, sobom i otkaznim rokom, dakle ugovor o najmu ili jasan dodatak ugovoru o radu. Treće, poslodavac najamninu smije prebiti s neto plaćom samo do granice zaštićene od ovrhe (Pfändungsfreigrenze), tako da ti mora ostati egzistencijski minimum od oko 1.500 eura neto mjesečno. Ako je smještaj besplatan ili vrlo jeftin, porezno se smatra primitkom u naravi (Sachbezug) sa službenom vrijednošću od nešto manje od 300 eura mjesečno, na koju se plaćaju porez i socijalni doprinosi; to se tada pojavljuje kao stavka na tvojoj platnoj listi.

Uobičajeno je 200 do 400 eura mjesečno za sobu, ovisno o regiji. Prije polaska zatraži fotografije, adresu i cijenu u pisanom obliku. Na što još treba paziti kod smještaja, ugovora i prvih tjedana, pročitaj u vodiču Posao u Njemačkoj.

Dodaci, prekovremeni sati, godišnji odmor i bolovanje

  • Prekovremeni sati: plaćaju se prema ugovoru o radu ili kolektivnom ugovoru ili se nadoknađuju slobodnim vremenom. Klauzula „prekovremeni sati uključeni su u plaću" kod uobičajenih plaća dopuštena je samo u uskim granicama. Traži da ti se sati pisano potvrde; poslodavac mora dokumentirati radno vrijeme.
  • Dodaci: dodaci za noćni rad, nedjelju i praznike obvezni su samo ako ih predviđa kolektivni ugovor ili ugovor o radu. Ako se isplaćuju, do određenih su granica neoporezivi: 25 posto za noćni rad, 50 posto za nedjelje, 125 posto za praznike.
  • Godišnji odmor: najmanje 20 radnih dana godišnje uz petodnevni radni tjedan, mnogi kolektivni ugovori daju 28 do 30. U prvih šest mjeseci pravo nastaje razmjerno.
  • Bolovanje: nakon četiri tjedna zaposlenja poslodavac do šest tjedana isplaćuje punu plaću, nakon toga zdravstveni osiguravatelj plaća naknadu za bolovanje (Krankengeld, oko 70 posto bruto plaće). Bolest moraš prijaviti prvog dana, a liječničku potvrdu dostaviti najkasnije četvrtog dana ili ranije, ako ugovor to traži.
  • Božićnica i regres: nisu zakonska obveza, ali su u mnogim kolektivnim ugovorima uobičajeni. Pitaj za njih.

Agencijski rad: plaća, Equal Pay i granski dodaci

U agencijskom radu (Zeitarbeit) zaposlen si u agenciji za privremeno zapošljavanje, a radiš u tvrtki korisniku. Vrijedi donja granica plaće za tu granu, najčešće kolektivni ugovor za agencijski rad s platnim skupinama. U mnogim granama nakon nekoliko tjedana na istom radnom mjestu dolaze granski dodaci, a najkasnije nakon devet mjeseci u istoj tvrtki korisniku imaš pravo na istu plaću kao stalno zaposleni (Equal Pay), osim ako kolektivni ugovor ne određuje drukčije. Pazi da je tvoj ugovor sklopljen s tvrtkom koja ima njemačku dozvolu za ustupanje radnika i da se plaćaju i razdoblja bez angažmana; to je u Njemačkoj obvezno.

Provjera platne liste: pet minuta koje se isplate

Imaš pravo na pisani obračun za svaki mjesec. Provjeri ove točke:

  1. Sati i satnica: poklapaju li se obračunati sati s tvojim bilješkama? Iznosi li satnica najmanje 13,90 eura, a u granama s vlastitom minimalnom plaćom odgovarajuće više?
  2. Dodaci: jesu li navedeni dodaci za noćni rad, vikend i prekovremene sate ako si ih odradio?
  3. Porezni razred: stoji li ondje I (ili razred koji je za tebe ispravan), a ne VI, iako je tvoj Steuer-ID odavno predan?
  4. Odbici: samo porez na dohodak, socijalno osiguranje i pisano dogovorene stavke poput najamnine. Paušalni odbici za „administraciju", „posredovanje" ili „radnu odjeću" nisu dopušteni.
  5. Isplata: neto iznos na računu odgovara netu na platnoj listi, a uplata stiže na vrijeme.

Kod nejasnoća najprije se obrati kadrovskoj službi, pisano i s rokovima. Ako to ne pomogne, sindikati i savjetovališta „Faire Mobilität" savjetuju besplatno na tvom jeziku. Čuvaj sve platne liste; trebat će ti za traženje stana, dječji doplatak, poreznu prijavu i mirovinu.

Porezna prijava: često dobiješ novac natrag

Porezna prijava za mnoge je radnike dobrovoljna, ali se gotovo uvijek isplati, posebno u prvoj godini: tko je počeo raditi tijekom godine, obično je platio previše poreza na dohodak. Odbiti se mogu, među ostalim, putovanja na posao, dvostruko kućanstvo kad obitelj živi u domovini, putovanja kući, sredstva za rad i tečajevi jezika. Rok za dobrovoljnu prijavu je četiri godine; obvezne prijave, primjerice kod poreznog razreda VI ili više poslodavaca, dospijevaju do 31. srpnja sljedeće godine. Prijava se podnosi online preko sustava ELSTER; udruge za pomoć pri porezu na dohodak (Lohnsteuerhilfeverein) pomažu uz malu članarinu.

Kontrolna lista: pravilno razumjeti plaću u Njemačkoj

  • Bruto satnica u ugovoru, najmanje 13,90 eura (2026.), od 2027. najmanje 14,60 eura
  • Tjedni sati, model smjena i dodaci u pisanom obliku
  • Pitao si za kolektivni ugovor i platnu skupinu
  • Smještaj s posebnim dogovorom, cijenom i otkaznim rokom
  • Steuer-ID predan poslodavcu, porezni razred na platnoj listi provjeren
  • Svaka platna lista provjerena i sačuvana
  • Zatražen dječji doplatak za djecu u domovini
  • Planirana porezna prijava za prvu godinu

S njemačkim životopisom (Lebenslauf) bolje pregovaraš: kako mora izgledati, pokazuje vodič Životopis za Njemačku, a besplatno ga možeš izraditi pomoću generatora životopisa. Ostale teme naći ćeš u pregledu vodiča. Ovaj članak odražava stanje u listopadu 2026.; stope doprinosa, neoporezivi iznosi i minimalne plaće obično se mijenjaju s novom godinom.