Plat v Německu je pro většinu lidí z Česka, Polska, Rumunska nebo Maďarska hlavním důvodem, proč tu pracovat, a zároveň bodem, kde vzniká nejvíce nedorozumění: hrubá mzda není čistá, minimální mzda platí za hodinu, ne za měsíc, a pokoj od zaměstnavatele nelze jen tak strhnout ze mzdy. Tento průvodce ukazuje, kolik musíte v roce 2026 vydělávat minimálně, co je obvyklé ve 14 běžných profesích, jak se z hrubé mzdy stane čistá, jaké srážky jsou povolené a jak si během pěti minut zkontrolujete výplatní pásku.

Jaká je minimální mzda v Německu v roce 2026?

Zákonná minimální mzda činí od 1. ledna 2026 13,90 eura hrubého za hodinu. K 1. lednu 2027 vzroste na 14,60 eura. Platí pro všechny zaměstnance v Německu bez ohledu na státní příslušnost, jazyk, odvětví nebo typ smlouvy: na plný i částečný úvazek, v agenturním zaměstnávání, při sezónních pracích i v tzv. minijobu (Minijob). Výjimku tvoří pouze učni, povinní praktikanti, mladiství do 18 let bez výučního listu a dlouhodobě nezaměstnaní v prvních šesti měsících nového zaměstnání.

Při 40hodinovém pracovním týdnu odpovídá minimální mzda zhruba 2.400 eurům hrubého měsíčně (13,90 eura krát přibližně 173 hodin). Minimální mzda musí být vyplacena v penězích, nejpozději poslední bankovní pracovní den následujícího měsíce. Ubytování, strava ani pracovní oděv se do ní nesmějí započítávat. Kdo dostává méně než 13,90 eura za hodinu, může rozdíl vymáhat zpětně po dobu tří let; porušení kontroluje celní správa (Zoll) a pokuty ukládá zaměstnavateli, ne vám.

Oborové minimální mzdy a kolektivní smlouvy: často výrazně více

V mnoha odvětvích platí vyšší oborová minimální mzda, která je závazná pro všechny podniky daného oboru. Příkladem je péče o seniory (minimální mzda v péči, podle stavu z roku 2026 přes 16 eur pro pomocné síly a přes 20 eur pro kvalifikovaný personál, upravovaná vždy k 1. červenci), úklid budov, pokrývačské, malířské a elektrotechnické řemeslo a také agenturní zaměstnávání s vlastní spodní hranicí mzdy nad zákonným minimem. K tomu přistupují kolektivní smlouvy (Tarifvertrag) mezi odbory a svazy zaměstnavatelů, které v průmyslu, stavebnictví, logistice a veřejné službě stanovují mzdy výrazně nad minimální mzdou, odstupňované podle činnosti a odpracovaných let.

Před podpisem se zeptejte: Je podnik vázán kolektivní smlouvou a do které mzdové skupiny budu zařazen? Podnik vázaný kolektivní smlouvou zpravidla platí více, mzdy každoročně zvyšuje a vyplácí příplatky za směny, noční práci a víkendy. Jaké mzdy se ve vaší profesi aktuálně objevují v inzerátech, vidíte v přehledu pracovních míst; na jobroute.org je plat uveden u každé nabídky.

Kolik se v Německu vydělává? Platová rozpětí ve 14 profesích

Následující rozpětí jsou typické hrubé měsíční mzdy při plném úvazku pro zaměstnance bez dlouhé praxe u jednoho podniku, stav 2026. V jižním Německu a ve velkých městech se hodnoty pohybují spíše u horní hranice, ve venkovských regionech východního Německa spíše u dolní. Příplatky, přesčasy a mimořádné odměny se připočítávají.

Profese Hrubého měsíčně Poznámka
Skladník, vychystávač 2.400 až 2.900 eur Směnové příplatky často 10 až 25 procent
Řidič vysokozdvižného vozíku 2.600 až 3.200 eur Nutný průkaz na VZV
Řidič kamionu (C/CE) 2.800 až 3.800 eur V dálkové dopravě s dietami výrazně více čistého
Pracovník ve výrobě 2.600 až 3.400 eur Průmysl s kolektivní smlouvou nahoře, potravinářství dole
Svářeč 3.000 až 4.000 eur S platnými zkouškami (ISO 9606) více
Elektrikář 3.200 až 4.200 eur Uznaná kvalifikace nebo praxe
Zedník, obkladač 3.200 až 4.000 eur Stavební kolektivní smlouva, sezónní výkyvy
Pomocný dělník na stavbě 2.500 až 3.000 eur Často přes pracovní agenturu
Pečovatel, pomocný ošetřovatel 2.700 až 3.300 eur Minimální mzda v péči, příplatky za noc a víkend
Zdravotní sestra, ošetřovatel 3.300 až 4.300 eur Nutné uznání vzdělání
Kuchař 2.600 až 3.400 eur Hotely a systémová gastronomie nahoře
Pomocná síla v kuchyni, obsluha 2.400 až 2.700 eur Spropitné se připočítává bez zdanění
Uklízeč, uklízečka 2.400 až 2.700 eur Oborová minimální mzda v úklidu budov
Sezónní pracovník při sklizni Minimální mzda, 13,90 eura za hodinu Často s ubytováním, počet hodin kolísá

Hrubá a čistá mzda: co z platu zůstane?

Z hrubé mzdy zaměstnavatel strhne daň ze mzdy a váš podíl na sociálním pojištění a obojí odvede. Vyplacena je čistá mzda. Sociální odvody činí pro zaměstnance zhruba 20 až 21 procent hrubé mzdy, daň ze mzdy se připočítává podle výše platu a daňové třídy. Pro rok 2026 platí základní nezdanitelná částka (Grundfreibetrag) zhruba 12.350 eur ročně, ze které se žádná daň neplatí.

Srážka Podíl zaměstnance 2026 Na co
Důchodové pojištění 9,3 procenta Důchod, započitatelný i v domovské zemi (koordinace v rámci EU)
Zdravotní pojištění 7,3 procenta plus polovina dodatečného příspěvku (zhruba 1,45 procenta) Lékař, nemocnice, léky, nemocenské
Pojištění pro případ potřeby péče 1,8 procenta, bezdětní od 23 let 2,4 procenta Péče ve stáří
Pojištění v nezaměstnanosti 1,3 procenta Podpora v nezaměstnanosti po 12 měsících zaměstnání
Daň ze mzdy Podle daňové třídy a výše mzdy Definitivně se vypočítá v daňovém přiznání

Příklad: 2.400 eur hrubého v daňové třídě I, bez dětí, dává v roce 2026 přibližně 1.700 až 1.750 eur čistého v závislosti na dodatečném příspěvku vaší zdravotní pojišťovny (Krankenkasse). Z 3.200 eur hrubého zůstane asi 2.200 až 2.250 eur, ze 4.000 eur hrubého asi 2.650 až 2.700 eur. Přesnou hodnotu vám spočítá online kalkulačka hrubé a čisté mzdy (Brutto-Netto-Rechner); zadejte daňovou třídu, děti, církevní daň (ne, pokud nejste členem žádné církve v Německu) a dodatečný příspěvek své pojišťovny.

Daňové třídy: která platí pro vás?

Německo má šest daňových tříd (Steuerklasse). Určují pouze, kolik daně ze mzdy se měsíčně strhne předem; konečná daň vyplyne z daňového přiznání. Daňová třída I platí pro svobodné, rozvedené a ovdovělé a také pro ženaté či vdané, jejichž partner nežije v Německu nebo zde není považován za neomezeně daňově povinného. Daňová třída II platí pro samoživitele. Třídy III, IV a V jsou pro manželské páry, u nichž oba podléhají dani v Německu. Daňová třída VI platí pro druhý pracovní poměr a je nejdražší.

Důležité pro příchozí ze zahraničí: Pokud vaše rodina žije v domovské zemi, budete zpravidla zařazeni do daňové třídy I, i když jste ženatý nebo vdaná. Za určitých podmínek mohou manželé ze zemí EU požádat finanční úřad (Finanzamt) o společné zdanění (Zusammenveranlagung), které daň snižuje. Přídavky na děti (Kindergeld) činí v roce 2026 259 eur na dítě a měsíc a náleží i na děti žijící v jiné zemi EU, pokud v Německu pracujete s povinným sociálním pojištěním; žádost se podává u pokladny rodinných dávek (Familienkasse) Spolkového úřadu práce. Bez daňového identifikačního čísla (Steuer-ID) zaměstnavatel účtuje předběžně podle daňové třídy VI; číslo přijde po přihlášení bydliště automaticky poštou a vyúčtování se poté opraví.

Ubytování od zaměstnavatele: co smí být strženo?

Mnoho podniků poskytuje pokoj nebo byt. Chrání vás tři pravidla: Zaprvé musí být minimální mzda vyplacena v penězích, ubytování se do ní nesmí započítat. Zadruhé nájem vyžaduje samostatnou písemnou dohodu s cenou, pokojem a výpovědní lhůtou, tedy nájemní smlouvu nebo jasný dodatek k pracovní smlouvě. Zatřetí smí zaměstnavatel započíst nájem proti čisté mzdě jen do výše nezabavitelné částky (Pfändungsfreigrenze), takže vám musí zůstat životní minimum zhruba 1.500 eur čistého měsíčně. Pokud je ubytování poskytnuto zdarma nebo velmi levně, považuje se daňově za naturální plnění (Sachbezug) s úřední hodnotou necelých 300 eur měsíčně, z níž se platí daň a sociální odvody; na výplatní pásce se to pak objeví jako samostatná položka.

Běžných je 200 až 400 eur měsíčně za pokoj podle regionu. Před odjezdem si vyžádejte fotografie, adresu a písemně stanovenou cenu. Na co si dát pozor u ubytování, smlouvy a v prvních týdnech, se dočtete v průvodci Práce v Německu.

Příplatky, přesčasy, dovolená a nemoc

  • Přesčasy: Proplácejí se podle pracovní nebo kolektivní smlouvy, nebo se kompenzují volnem. Klauzule „přesčasy jsou zahrnuty ve mzdě“ je u běžných mezd přípustná jen ve velmi úzkých mezích. Nechte si své hodiny písemně potvrdit; zaměstnavatel musí pracovní dobu evidovat.
  • Příplatky: Příplatky za noční práci, neděle a svátky jsou povinné jen tehdy, pokud je stanoví kolektivní nebo pracovní smlouva. Pokud se vyplácejí, jsou do určitých hranic osvobozeny od daně: 25 procent za noční práci, 50 procent za neděle, 125 procent za svátky.
  • Dovolená: Nejméně 20 pracovních dnů ročně při pětidenním pracovním týdnu, mnoho kolektivních smluv dává 28 až 30. V prvním půlroce vzniká nárok poměrně.
  • Nemoc: Po čtyřech týdnech zaměstnání vyplácí zaměstnavatel až šest týdnů plnou mzdu, poté platí zdravotní pojišťovna nemocenské (Krankengeld, zhruba 70 procent hrubé mzdy). Nemoc musíte nahlásit první den, lékařské potvrzení doložit nejpozději čtvrtý den, nebo dříve, pokud to smlouva vyžaduje.
  • Vánoční odměna a příspěvek na dovolenou: Žádná zákonná povinnost, v mnoha kolektivních smlouvách ale běžné. Zeptejte se na ně.

Agenturní zaměstnávání: mzda, Equal Pay a oborové příplatky

V agenturním zaměstnávání (Zeitarbeit) jste zaměstnáni u pracovní agentury a pracujete u zákaznického podniku. Platí spodní hranice mzdy pro toto odvětví, většinou kolektivní smlouva agenturního zaměstnávání s mzdovými skupinami. V mnoha oborech se po několika týdnech na stejném pracovišti připočítávají oborové příplatky a nejpozději po devíti měsících u téhož zákaznického podniku máte nárok na stejnou mzdu jako kmenoví zaměstnanci (Equal Pay), pokud kolektivní smlouva nestanoví jinak. Dbejte na to, aby vaše smlouva byla uzavřena s firmou, která má německé povolení k agenturnímu zaměstnávání (Arbeitnehmerüberlassung), a aby byla placena i doba bez přidělení; to je v Německu povinné.

Kontrola výplatní pásky: pět minut, které se vyplatí

Máte nárok na písemné vyúčtování mzdy za každý měsíc. Zkontrolujte tyto body:

  1. Hodiny a hodinová mzda: Souhlasí vyúčtované hodiny s vašimi záznamy? Je hodinová mzda nejméně 13,90 eura, v oborech s vlastní minimální mzdou odpovídajícím způsobem vyšší?
  2. Příplatky: Jsou uvedeny příplatky za noční práci, víkendy a přesčasy, pokud jste je odpracovali?
  3. Daňová třída: Je tam uvedena I (nebo třída, která je pro vás správná), a ne VI, přestože vaše Steuer-ID je už dávno k dispozici?
  4. Srážky: Pouze daň ze mzdy, sociální pojištění a písemně sjednané položky, jako je nájem. Paušální srážky za „administrativu“, „zprostředkování“ nebo „pracovní oděv“ jsou nepřípustné.
  5. Výplata: Čistá částka na účtu odpovídá čisté mzdě na pásce a platba přichází včas.

Při nesrovnalostech se nejprve obraťte na personální oddělení, písemně a s lhůtami. Pokud to nepomůže, poradí vám zdarma a ve vašem jazyce odbory a poradny „Faire Mobilität“. Všechny výplatní pásky si uschovejte; budete je potřebovat při hledání bytu, pro přídavky na děti, daňové přiznání a důchod.

Daňové přiznání: často dostanete peníze zpět

Daňové přiznání je pro mnoho zaměstnanců dobrovolné, téměř vždy se ale vyplatí, zvlášť v prvním roce: kdo začal pracovat až v průběhu roku, zaplatil většinou příliš mnoho daně ze mzdy. Odečíst lze mimo jiné cesty do práce, vedení dvou domácností při rodině v domovské zemi, cesty domů, pracovní pomůcky a jazykové kurzy. Lhůta pro dobrovolné přiznání jsou čtyři roky; povinná přiznání, například při daňové třídě VI nebo více zaměstnavatelích, je nutné podat do 31. července následujícího roku. Přiznání se podává online přes portál ELSTER; spolky pro pomoc s daní ze mzdy (Lohnsteuerhilfeverein) pomohou za malý členský příspěvek.

Kontrolní seznam: jak správně rozumět platu v Německu

  • Hrubá hodinová mzda ve smlouvě, nejméně 13,90 eura (2026), od roku 2027 nejméně 14,60 eura
  • Týdenní hodiny, směnový model a příplatky písemně
  • Dotaz na vázanost kolektivní smlouvou a mzdovou skupinu
  • Ubytování se samostatnou dohodou, cenou a výpovědní lhůtou
  • Steuer-ID předané zaměstnavateli, daňová třída na výplatní pásce zkontrolována
  • Každá výplatní páska zkontrolována a uschována
  • Podána žádost o přídavky na děti žijící v domovské zemi
  • Naplánované daňové přiznání za první rok

S německým životopisem (Lebenslauf) vyjednáváte lépe: jak má vypadat, ukazuje průvodce Životopis pro Německo, vytvořit si ho můžete zdarma v generátoru životopisu. Další témata najdete v přehledu průvodců. Tento článek odpovídá stavu k říjnu 2026; sazby pojistného, nezdanitelné částky a minimální mzdy se mění většinou na přelomu roku.